三星,LG起诉美国员工招聘政策

2018-10-02 07:05:01

作者:席堇便

旧金山(路透社) - 三星电子有限公司和LG电子被指控同意不会挖走彼此的美国雇员,根据美国上周提起的民事诉讼,这已成为硅谷熟悉的指控

由前LG销售经理在北加州联邦法院提起的拟议集体诉讼指控三星和LG违反反垄断法并降低员工工资

该案件类似于针对苹果公司,谷歌和其他科技公司的案件,该公司去年以4.15亿美元的价格入驻

一位LG发言人说“没有这样的协议”,这一指控毫无根据

三星拒绝发表评论

原告A. Frost在诉讼中表示,2013年招聘人员通过LinkedIn与Frost联系,寻求填补三星的职位

根据诉讼,招聘人员当天告知弗罗斯特:“我犯了一个错误!我不应该为三星偷取LG!抱歉!两家公司达成了一项协议,即他们不会窃取对方的员工

“在未经韩国各公司母公司同意的情况下,美国达成这样的协议是”难以置信的“,该诉讼称,没有说明具体的损害赔偿金额

弗罗斯特的律师约瑟夫萨维里(Joseph Saveri)曾提起过针对苹果和谷歌的案件,他表示,禁猎协议本质上是反竞争的

他说:“没有什么比获得一个人的价值和才能得到公平报酬的能力更重要了

”加利福尼亚州北区的美国地方法院的案件是A.Frost vs.LG Corporation,LG Electronics Inc,Samsung Electronics Co Ltd等,16-5206

(Se Young Lee补充报道)