特朗普劳工部希望工资能够计入加班资格

2018-12-04 03:11:00

作者:苏煦

(路透社) - 美国劳工部上周五捍卫其权力,使用工资水平来决定谁有资格获得加班费,但远离奥巴马政府的规则,大大扩大了合格工人的数量

在美国总统唐纳德特朗普的领导下,劳工部继续对奥巴马政府时代的规则提出挑战,以提高加班资格的支付门槛

但它并没有认可前政府的举措几乎翻了一番这个门槛,这一增长受到了商业团体的强烈反对

美国劳工部周五告诉联邦上诉法院,它有权使用工资来确定强制性加班费的门槛,而没有提倡奥巴马部门设定的最高工资水平为47,500美元

美国劳工部正在质疑德克萨斯州一名联邦法官11月份的一项决定,该决定阻止了奥巴马的统治,该部门表示这一决定可能会阻止奥巴马政府设定新的门槛

预计奥巴马政府将加班工资延长至400多万受薪工人

内华达州和其他20个州去年起诉阻止该规则

商业团体批评这种增加过于激烈和昂贵,可能迫使雇主将受薪工人转为小时工资

特朗普的劳工部长R.亚历山大·阿科斯塔在3月份的确认听证会上表示,正确的门槛可能在33,000美元左右

劳工部本周早些时候采取了初步措施,开始制定新的门槛

美国劳工部在周五向总部位于新奥尔良的美国巡回上诉法院提交的一份简报中明确指出,它不支持奥巴马提出的薪资门槛

但该部门告诉法庭,只要其权威受到质疑,它就“不愿意”继续推行制定新门槛所必需的规则制定

内华达州和其他州已经表示,使用工资门槛来确定加班资格几十年一直存在争议,但上诉法院允许它,因为它已经设定得足够低,可以豁免管理人员

但各州政府表示,奥巴马的政府统治更加激烈,将加班费扩大到成千上万的国家雇员

华盛顿州民主党参议员帕蒂•默里(Patty Murray)批评劳工部对上诉的处理,并在一份声明中表示,政府“似乎准备撤销对数百万工人的加班保护”